面试中有哪些常见问题？
2021-03-04 14:26不是又到春招了嘛
稿叔有个堂妹最近也在找工作
听说面试了好几场都没过
每次一被刷就弹一波微信语音来跟我哭诉
后来架不住她软磨硬泡
稿叔从自个儿公司的HR小姐姐那里问来了一些面试套路
然后再结合网上的一些案例
总共整理了30+的面试问题及回答建议，
收藏起来日后保准用得上！！！
一、与工作相关
1、你愿意加班吗
建议：其实很多HR问这个问题只是为了测试一下应聘者的态度，最好的回答就是如果工作需要则愿意加班，但会尽量提高工作效率，减少不必要的加班。
2、在五年的时间内，你的职业规划是什么
建议：尽量让HR看到你的进取心，可以回答准备在技术领域有所作为，或者能按照公司的管理思路发展。
3、谈谈你过去的工作经历中，遇到过最大的挫折是什么
建议：选一个你最终解决好的案例，表现出你面对挫折时的良好状态和处理方式。
4、能不能分享一下你过去工作中的成功案例
建议：选一个自己比较有把握的事例，突出自己在其中所起的作用，切勿夸大其词。
5、你对我们公司了解多少
建议：事前先在网上了解一下公司的主营业务和动作方向，也可找找有没有相关的新闻报道。
6、你为什么选择这份工作这个岗位
建议：阐述对这个份工作的热忱及理解即可。
7、你认为自己能给公司带来什么，即你的价值
建议：强调自己的特长和优势，让对方看到你的潜力、亮点及不可替代性。
8、从上一家公司离职的原因是什么
建议：回答时尽量避免对上家公司有过多的负面评价，也不要把自己的问题描述得过于具体。
9、你对薪资有什么要求
建议：强调自身能力的同时，将决策权抛给对方，称相信公司会做出合理的判断。如果非要给个具体数值，则参考市场普遍薪资。
10、怎么理解自己现在所应聘的职位
建议：简单把岗位职责和工作态度阐述一下即可。
11、喜欢这份工作的哪一点
建议：这个问题因人而异，答案也多种多样，大家不要说得太现实直接就可以了。
12、你对这个行业的发展趋势有什么看法
建议：提前做好功课，了解当前市场趋势，及竞争公司的发展现状等等。
13、工作过程中什么能让你有成就感
建议：简单举几个例子，比如完成某个项目，在公司取得一定成绩，有突破性成长等等。
14、希望与什么样的上级共事
建议：最好回避对上级的具体希望，可以是从指导这方面来谈
15、如果公司决定录用你，你什么时候能到职
建议：最好是能接受公司安排，如果没办法立刻到岗，可以进一步说明原因
16、如果这次面试没有被录用，你有什么后续打算吗
建议：从这几个角度去回答，敢于面对、及时反思、积累经验、提升技能
二、情景假设
1、如果因为你的工作失误而给公司造成经济损失，这时你会怎么办
建议：如果是自身的责任，则勇于承担，强调会及时反思检讨，并在今后的工作中避免同类型错误。另一方面，如果损失过大，无法独立承担的时候，也表达自己本意是尽职，希望公司能帮助一同解决。
2、如果在工作中，你与领导的想法产生了分歧，你会怎么处理
建议：可以私底下找机会以请教的口吻委婉地表达自己的看法，通过沟通来了解对方的想法。
3、如果在工作中和他人发生争执，会怎样解决
建议：千万不要说任何人的过错，面试官主要是想了解你的成熟度和处事能力
4、假如家里临时有事，但手头的工作又非常重要，这时你会如何协调
建议：看看事情是否紧急，不急的话先完成工作，或者让其他家人去处理；紧急的话看看同事能否帮忙接手工作，向领导说明原委。
5、如果面试通过后，工作一段时间发现自己无法胜任这个岗位怎么办？
建议：分两种情况，一是本身热爱这份工作，但能力不足，此时就应该多学习，努力提升个人业务能力；二是真觉得自己不适合这份工作，则委婉告知，自己无法对公司创造更好的价值，及时止损，这样对公司或是个人都有好处。
6、如果你的功劳被上级抢走了，你会怎么做
建议：在职场中其实是很常见的事情，可以主动和领导沟通，但不要显得功利心太重。
7、如果工作中和同事相处不愉快，你会怎么做
建议：分析原因，主动沟通，在做好本职工作的前提下努力改善和同事之前的关系。
三、其它
1、简单自我介绍一下
建议：最好不要回答简历上已有的内容，可以突出积极的个性或者做事的能力。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么
建议：这个就很好回答了，比方说沉着冷静、条理清晰、幽默乐观等等。
3、说说你最大的缺点
建议：不要傻傻地跟面试官说自己性格不好、喜欢争强好胜啥的，可以说一个不痛不痒的点，然后把问题转回到优点上。
4、你朋友通常都怎么评价你
建议：HR主要想从侧面了解下你的性格及与人相处问题，尽量不要挑自己的缺点回答就可以。
5、你会用哪三个词形容自己
建议：找一些能够突出个人品质的正向词汇
6、平时有没有业余爱好
建议：积极健康的爱好即可，像是追剧、打游戏这些不提也罢。
7、通常如何对待他人的批评
建议：学会反思，也可以主动询问他人缘由
8、怎样对待自己的失败
建议：失败是成功之母！
9、你怎么看待学历和能力
建议：虽说学历是进入一个企业的敲门砖，但能力才是最重要的
10、你还有什么问题要问的吗
建议：千万别回“没有问题”，可以再问问晋升机制、培训项目等内容
HR小姐姐还给稿叔透露了一个秘密，
其实面试过程中，有很多问题都是根据应聘者的简历来提的，
所以老铁们在准备简历的时候也得多花点心思啊！
别让HR们得着机会给你们提各种刁钻的问题。
刚好稿叔昨天整理了一份200+的简历模板介绍，
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