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为什么现在行政前台越来越难招聘了?

最后更新时间 2021-03-17 14:59

换过几家公司,让稿叔印象比较深刻的还是上家公司的前台吧。

 

上家公司是个小公司,也没个正儿八经的门面,就一个行政专员,所以那位女同事包揽了前台、HR、后勤等各种杂七杂八的工作。老板平时会经常使唤她,同事有问题也统统私聊她,每天糟心事一大堆。虽然不知道每个月的工资领多少,但至少3k打底,外加一叠厚厚的年终奖,而且上班自由,一天8小时,双休,五险,平时有啥节日福利也随着心情弄。

可就这样一个看起来不好不坏的职位,却半天找不到一个候选人。面试了好几个,终于来了一位小姐姐,但没做几天就被劝退了。在此之前,稿叔还觉得行政前台的工作蛮简单轻松的,看来也并非如此。

 

不过也有一些公司的前台工作还蛮轻松的。比如稿叔一表妹,人长得温婉可人、落落大方,一毕业直接到了一家互联网公司做了行政前台。公司环境好,工作内容轻松,每天只要收收快递,接接电话,做好来访人员接待就行。听起来好像还蛮不错的,但是做了好几年工资还是保持稳定状态,和刚去的时候没啥变化。

 

现在大多数公司对于行政前台的要求好像都大同小异,来给大家看看现在厦门的前台招聘要求:

大部分写着3k-6k的薪资,但实际上领的都是较低的那头。每个月领着这点工资,如果不是家里有矿,稿叔真不知道要怎么在厦门生活下去。

就说在城中村租个房吧,起码也得好几百,但很多小姑娘会找些环境较好、安全私密性较高的住所。如果是找个连锁公寓、小区套间,起码得1k起。平时还得买买衣服、化妆品啥的打扮一下,毕竟是公司的门面担当,再扣去吃吃喝喝,一个月下来工资能刚好够花就已经偶弥陀佛了。

试问,除了那些家里有钱,没啥生活压力的小姐姐会愿意做薪资这么低的工作,还有谁会愿意大老远跑到厦门来当一只咸鱼?

而且有的前台工作要求还不低,稿叔随便点了两个进去看看。

第一家的工资只有3-4k,扣掉五险一金,到手可能就2-3k。瞧瞧他的岗位职责,光列出来就有9条了,要是真实做起来的话肯定只多不少。

再看看第二家公司,工资一样,但工时更长,福利也比上家更差。工作职责前几条看起来还挺轻松的,但看到第6条:外出劳动市场招聘普工…..好家伙,人一公司前台还得出门跑业务,工资才给三四千,做的活儿却是两人份,你当人傻吗?

所以,为啥现在的行政前台越来越难招了?

一是有点本事的求职者嫌它工资低、没前景;

二是招聘公司拿着一份抠搜搜的工资,却想招个“全职保姆”;

总而言之,行行都有本难念的经,即使是个看似轻松自在的行政工作,也不是人人都能做好的。

 

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