为什么现在行政前台越来越难招聘了？

换过几家公司，让稿叔印象比较深刻的还是上家公司的前台吧。

 

上家公司是个小公司，也没个正儿八经的门面，就一个行政专员，所以那位女同事包揽了前台、HR、后勤等各种杂七杂八的工作。老板平时会经常使唤她，同事有问题也统统私聊她，每天糟心事一大堆。虽然不知道每个月的工资领多少，但至少3k打底，外加一叠厚厚的年终奖，而且上班自由，一天8小时，双休，五险，平时有啥节日福利也随着心情弄。

可就这样一个看起来不好不坏的职位，却半天找不到一个候选人。面试了好几个，终于来了一位小姐姐，但没做几天就被劝退了。在此之前，稿叔还觉得行政前台的工作蛮简单轻松的，看来也并非如此。

 

不过也有一些公司的前台工作还蛮轻松的。比如稿叔一表妹，人长得温婉可人、落落大方，一毕业直接到了一家互联网公司做了行政前台。公司环境好，工作内容轻松，每天只要收收快递，接接电话，做好来访人员接待就行。听起来好像还蛮不错的，但是做了好几年工资还是保持稳定状态，和刚去的时候没啥变化。

 

现在大多数公司对于行政前台的要求好像都大同小异，来给大家看看现在厦门的前台招聘要求：

大部分写着3k-6k的薪资，但实际上领的都是较低的那头。每个月领着这点工资，如果不是家里有矿，稿叔真不知道要怎么在厦门生活下去。

就说在城中村租个房吧，起码也得好几百，但很多小姑娘会找些环境较好、安全私密性较高的住所。如果是找个连锁公寓、小区套间，起码得1k起。平时还得买买衣服、化妆品啥的打扮一下，毕竟是公司的门面担当，再扣去吃吃喝喝，一个月下来工资能刚好够花就已经偶弥陀佛了。

试问，除了那些家里有钱，没啥生活压力的小姐姐会愿意做薪资这么低的工作，还有谁会愿意大老远跑到厦门来当一只咸鱼？

而且有的前台工作要求还不低，稿叔随便点了两个进去看看。

第一家的工资只有3-4k，扣掉五险一金，到手可能就2-3k。瞧瞧他的岗位职责，光列出来就有9条了，要是真实做起来的话肯定只多不少。

再看看第二家公司，工资一样，但工时更长，福利也比上家更差。工作职责前几条看起来还挺轻松的，但看到第6条：外出劳动市场招聘普工…..好家伙，人一公司前台还得出门跑业务，工资才给三四千，做的活儿却是两人份，你当人傻吗？

所以，为啥现在的行政前台越来越难招了？

一是有点本事的求职者嫌它工资低、没前景；

二是招聘公司拿着一份抠搜搜的工资，却想招个“全职保姆”；

总而言之，行行都有本难念的经，即使是个看似轻松自在的行政工作，也不是人人都能做好的。

 

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