对于HR来说,他们的主要工作就是招聘,寻找符合公司需求的人才,通过面试,然后判断是否合格,再决定录取与否。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人,三者缺一不可。
在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。然而,一个公司人员的流动也是不可确定的,因此,往往对于招聘的需求一直都是存在的。而HR们想要找到更多的人才,就要设计一些优秀的招聘文案海报,这样才可以快速地吸引人才精英。
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