35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
2022-08-09 09:48看到这个问题，就想到稿叔一亲戚
去年疫情严重的时候，
稿叔这位亲戚的生意被迫停摆，
连着几个月都没有收入，
收入没了，但开销一点没减。
作为当家的，他只能找找有没有啥兼职工作。
由于不会在招聘平台投求职简历，就来问我啷个写，
记得我当时第一句话就是，你一个40+的人谁会要哇！
亲戚只是讪讪地笑着说，哎呀，那有什么办法，总不能让孩子喝西北风吧
听他这么一说，反倒我还不好意思了。
后来帮他填了份简历，一下投了好几个兼职，
没想到最后还真应聘上了。
这件事跟题主问的问题也沾点关系，
其实一开始，稿叔也觉得这么大年纪了还去找工作，这面子上难免有些挂不住。
但后来想想，一个人靠自己的双手努力挣钱，这在任何时候都不是件值得丢人的事。
所以35+了还在招聘平台上投简历找工作丢人吗？
不丢人。
只不过稿叔觉得，这个阶段如果还需要通过招聘平台来获取工作机会，
确实需要进行反思。
假设稿叔到了35岁也面临这个问题，我会这样思考：
我现在的工作能力算ok的吗？
应聘的时候，会比其他竞争者更有优势吗？
工作这么多年，为什么一点人脉都没积累呢？
如果让身边朋友帮忙介绍的话，他们认可我的能力吗？
离职后，为什么没有公司主动向我抛出橄榄枝呢？
这些其实都是很现实直白的问题，
也不是想打击35岁以上的求职人群，
只是希望咱们能好好审视下自己，
反思一下自己这么多年的工作生活，究竟是做好了，还是白做了。
假设你对自己这些年做的不大满意，那是否考虑趁现在改变一下呢？
如果还是一成不变，稿叔觉得在未来几年，你还会提出同样的问题：
38岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
40岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
45岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？
反观那些做的好的人，不论到了何时，他们都不会因为年纪而对求职产生焦虑。
举个真实例子：
一个在大厂从事运营管理的铁子，马上职级就要升到P7了
后来突然辞职转岗去做市场。
问他为啥三十好几的人要放弃这么高薪稳定的工作，
他就说想挑战一下，跳出舒适圈，
之前的工作对他来说已经没有什么可提升的了，
想尝试一下能不能把自己不擅长的领域做好。
事实证明，有能力的人，不管在哪都能取得成绩，
那位铁子转岗后凭借自身的努力，现在照样混得不错。
所以说….
真正有实力的人，即便到了35岁也不会害怕重新找工作，
因为选择权在他们手上，他们有这个自信去面试应聘
如此自信的人，当然也不会在意这个年纪在招聘平台上投简历是否丢人。
所以，如果有跟题主一样想法的老铁们，不如趁现在多提升下自己的实力，多掌握几门技能，这样也不至于到了35岁还来焦虑求职问题。
另外，光有实力还不够，一些面试技巧、简历制作的方法还是要了解一下的。
有需要的老铁们可以看看稿叔之前整理的内容：
就算现在用不着，也可以收藏起来留着以后用，
福利有限，手慢可就没有啦！
