制作好看的简历工具有哪些？简历模板下载网站推荐
2021-06-04 16:48想要轻松制作好看的简历，有这一个工具就够了！
不管是实习应届还是跳槽转行，都能快速找到你想要的模板，而且这些模板都按照不同行业帮大家分类好了，简直不要太贴心！
这就po一些模板给大伙康康：
IT互联网类
金融保险类
教育培训类
广告传媒类
人力行政类
财务会计类
市场营销类
法律政务类
销售中介类
简历好看≠花哨，制作简历切记找花里胡哨的模板，小心HR看的眼花第一个就把你pass.....
稿定设计不仅有好看的简历模板，制作起来也是相当的简单方便，
选模板——修改内容——下载三步就能搞定，空口无凭，这就给你演示一下到底有多简单！
第一步，登录网站，直接搜索关键词“简历”
就有超多简历模板可供你挑选，你可以通过不同行业分类精准选择，也可以通过颜色、风格来筛选，海量模板相信总有你爱的那一款！
第二步，进入编辑，修改内容/图片
所有简历模板不止排版美观，内容也是根据不同行业精心制作，方便大家做简历的时候参考。
第三步，下载保存（建议选择适合印刷的PDF格式）
这样一份美观且完整的简历就制作完成了
求职简历撰写技巧
有了简历制作工具&模板，也别忘记简历的核心在于内容，想要让HR认可你，一个好的简历内容才是加分项，下面是稿叔花了很长时间整理出来的求职简历撰写技巧，快点赞收藏起来，找工作没烦恼！
说在前面：个人信息、教育经历、求职意向这些基础的栏目这里就不多介绍，直接参考牛人案例就可以写的很好了，今天咱们主要聊聊HR最关心的个人能力和经历方面的撰写技巧。
技巧一：简历内容与目标岗位保持匹配性
这是简历中最重要的原则，也是最容易被忽略的一个原则，所谓简历的匹配性，其实就是你的简历内容要匹配招聘岗位的需求，求职不像考试，成绩不再是唯一的衡量标准，要明确一点就是，企业招人，招的是最合适的人。
要让简历和岗位更加匹配，可以提前通过岗位的JD去了解此岗位的需求，分析这个岗位最需要的能力是什么，也可以从中挖掘自己与目标岗位相关的经历，将这些作为重点展现在简历中，而与目标岗位不相关的经历少写或者不写。
举个栗子：
你要应聘的一个新媒体运营岗位要求“熟练微博、抖音玩法”
这时候即使你之前有再丰富的公众号运营经验，最好也不要直接表达，可以把你运营公众号的策划能力、文案能力，甚至图片/视频处理能力等结合岗位的需求进行描写，这样高匹配度的简历才能被HR青睐
技巧二：量化描述内容，让简历更加专业
如果你是HR，面前有两份这样的简历，你更倾向于哪一个？
A：在x视频网站上制作xx教程分享，通过实操演示、配音讲解录制基础教程，因内容干货多，讲解生动好理解，获得观众喜爱
B：在x视频网站上制作xx教程分享，通过实操演示、配音讲解录制基础教程，深受观众喜爱，该教程累计播放量超20w，点赞1w+
相比之下，B的描述是不是让人感觉更专业更牛掰？
这就是数据量化的优势所在，在简历的撰写中，合理利用各项真实的数据，就能让简历更加专业和真实
但要注意的是，在利用数据展示时，只要将关键数据展示就行，其他无关的数据不需要添加
技巧三：能力+案例，自我评价更具说服力
很多人自我评价这块栏目直接照着网上抄，什么积极向上、学习能力强、乐观细心......写一大堆自我夸奖的话，但面对只有一面之缘的HR，这些恐怕少了一些说服力，毕竟空口无凭是吧？
其实自我评价也是有一些技巧的，总结起来就是：能力+案例，通过案例的补充说明，让你的能力被HR认可
举几个栗子：
有出色的组织能力，在大学4年里曾带领社团举办十次大型校园活动
有出色的文案撰写能力，在平台发帖xx篇，其中xx篇阅读量超xxx
策划能力出众，参与策划的“情人节活动”输出内容文案，阅读量达xxx
技巧四：轻重有序，逻辑清晰
简历上有那么多内容，要懂得轻重有序，什么重要先写什么！
HR可没功夫仔仔细细看你的简历，你要学会把HR最关心的内容放在前面，让他愿意在你的简历上停留更多的时间！
看过那么多简历，我认为简历的先后顺序可以这样排：
1、求职意向——明确告诉HR你要应聘的岗位，一般一家公司都有多个招聘岗位，不要让HR去猜你要应聘的是哪个。
2、个人介绍——基本信息+精简的自我介绍（最好一句话概括），加深HR对你的印象。
3、工作经历、项目经历——参考第一条匹配性，提炼出你对目标岗位最有价值的东西。
4、教育经历——实事求是填写就好。
5、荣誉奖励——有就写没有也无妨，但注意挑有含金量的写，能和岗位匹配是最好。
6、掌握技能——熟练使用办公软件.......答应我不要这样写了好吗！这些东西难道不是职场人必备吗？下点功夫研究你的目标岗位需要什么技能，比如新媒体运营需要熟练掌握的数据分析工具、设计需要掌握的ps、AI、CRD等等，简历寸土寸金，挑重点写才是硬道理~
