怎么判断自己面试是不是凉了?预示面试失败的几个信号

实不相瞒，稿叔曾经面试过20+公司.....也不知道算不算是面霸哈哈

面试一直挂的本人，总结了一些经验，所以斗胆来回答一下这个问题（最主要还是来为大家送福利）

如果有以下的情况，快接着去投别的公司吧。

1、一直在向你“施压”

当你拍着胸脯跟面试官保证你可以胜任这份工作，完全有信心干好的时候，面试官却一直在向你“施压”：“工作难度会很大”“可能需要你承担更多责任”......请我说，这不是说你不行，他是在直接劝你放弃。

面试官OS：现在的年轻人抗压能力不太行

2、面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍

你的面试结果有没有戏，其实从面试官的言行举止已经透露出了蛛丝马迹，一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官都会认证阅读你的简历并根据简历提出针对性的问题，如果面试官没有阅读你的简历直接开始提问，或者忘记你已经做过的自我介绍，没有主动了解你，面试结束后还是尽快做好下一家面试的准备吧......

面试官OS：我不是嫌弃你，我只是对你要求比较高

3、只听你说，不反问

面试其实就是面试官与你之间的沟通，你们得聊起来才知道对方合不合适撒，如果只有你在说，对方没有什么回应的话，说明对方对你的话不感兴趣，危险警报。

面试官OS：我不跟你说话，你懂我的意思伐？

4、故意“找茬”，百般刁难

当你面试时十分自信，侃侃而谈，但面试官总是面无表情的泼你冷水，百般刁难

比如，你说你绩点专业内top3，TA说学习成绩好不代表工作能力强

又比如，你说你参与某个项目做出xx成绩，TA说这个项目太小不能代表你的实力

......

面试官OS：我只是想锻炼下你的抗压能力哈

5、面试时间短

一般来说，一个常规的面试时间大概在30-60分钟，如果你的面试时间明显不足，草草了事，那么很可能代表你的面试表现不太理想。

面试官OS：我很忙哈下一位

6、没有眼神交流，面试官频频打岔

当你情绪激昂的讲述自己的经历时，面试官左顾右盼，没有与你有眼神上的交流，甚至时不时掏出手机再转转笔，或者在你发言时频频打断，发表一些与工作岗位无关的言论，他可能正在思考如何拒绝你.......

面试官OS：午饭/晚饭吃啥好呢？

7、不问具体细节，左顾而言他

面试是面试官了解你的过程，面试官都希望通过细节了解应聘者与岗位的匹配度高不高，如果面试官没有主动询问你关于应聘岗位的工作细节，说明面试官对你的工作经历or对你的人不感兴趣，面试基本也凉了。

面试官OS：这位也不太可，下一位

8、问与工作无关紧要的问题

在我看来，询问住址、入职时间以及期望薪资是面试官对你感兴趣的关键信号之一，你的答案能否达到面试官的预期，也是面试官评判你与岗位匹配度的因素之一，如果对你的这些基础信息都毫无关心，那么，请做好凉凉的准备吧。

面试官OS：敷衍一个人好难

以上就是稿叔总结的面试没戏的信号，下面再送你几个预示面试成功的“暗号”：

1、主动和你谈钱

面试官在和你聊完一些基本的硬性问题之后，开始跟你聊薪资，或者主动围绕薪资展开了解，比如“你上家的薪资待遇”“你的期望薪资是多少”等，至少可以证明，在能力考查和个人履历上线，你是非常几率非常大的候选人。

2、主动介绍公司优点

面试官主动向你描述岗位的优点，或者把你介绍给公司同事，并夸赞公司或领导的优点，这是非常直接的示好行为，面试官此刻的心态已经从“考察你”变成了“留住你”，他的意图也非常明确了——我很看好你，快加入我们吧！

3、面试过后又“被新增”几轮面试

如果你与面试官之间的基础问答已经结束，面试官让你稍等有项目领导或是其他同事想跟聊聊，让你再“经历几轮面试”，其实就能表明面试官对你的肯定，另一方面也是想征求领导对你的意见，进一步确定你录用与否，如果对你不感兴趣，何必浪费这个时间呢？

4、面试时间明显延长

如果说面试时间缩短是面试凉凉的信号，那么面试时间延长较多就是赤果果的成功暗示了，面试时间延长，也能表明面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你沟通交流，寻求合作。

5、面试话题开始深入到入职细节

随着面试官对你的考核进入尾声，面试官开始询问您关于未来入职的细节，那么你面试成功的几率就大幅增加了，这就像你对某件事物很感兴趣，就想了解更多是一样的心理反应。

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