让HR眼前一亮的必杀技|零基础入行新媒体运营简历指南

7月中旬校招陆续开始  

本稿不得不提醒各位，千万得抓住机会了！

众所周知，校招需求多，时间长，是面向应届毕业生/在校生求职实习的好机会！

很多大厂还会开通“暑期实习”通道，如果拿到优秀直接转正！

话说回来，现在最热门的一类岗位就是“新媒体运营”了吧，经常看到有同学问“没经验在校小白可以做新媒体吗”之类的问题，本期咱们就来说道说道入行敲门砖——新媒体简历究竟该怎么写？

话不多说，直接上干货。好的简历，无非就是有好看的皮囊＆有趣的灵魂。

 

一、好看的皮囊

人都是视觉动物，更何况HR了，在众多简历中凭什么挑中你，第一眼看的就是是否赏心悦目！

解决方案=一个好的简历模板＋一张好看的照片

1、简历模板：

好的模板=清晰、美观、大方、能体现一定审美

（讲一个误区，很多同学花大量时间去设计自己的简历模板，其实真的没必要，因为新媒体运营岗不是设计岗，除非你有很强的设计功底和才华能为自己加分，不然本末倒置）

现在市面上真的有蛮多不错的简历模板，展示下本稿的江山（仅是冰山一角）

稿定设计-校招简历模板在线制作

看上哪个直接后台编辑，真的很方便！稿定设计-校招简历模板在线制作

（左边编辑栏更换模板和组件布局，右边编辑栏改文字字体、背景颜色、特效等）

 

2、好看的照片

简历上的照片决定了HR对你的第一印象，这一点没人反对吧？

求职时，比较建议用稍正式的白底证件照或能体现个人风格的专业半身写真照，清晰地露出五官，展示你的精气神~

如果没有白底照片？教你一招，直接用稿定生成一张证件照

工具在这里https://www.gaoding.com/utms/250ce57f9316b342e979e6b642c71a7a

 

抠图导出就完事，是不是很简单

 

二、有趣的灵魂

啥叫有趣的灵魂？

即你的这份简历一定要有内涵有东西，换句话说HR能感受到你的价值，你来了能为公司带来什么

我拆分成几点分别说一下：

1、学历背景

对于校招生而言，学历这里的呈现是非常重要的，千万不要直接略过

如果有优秀的学历和专业背书，一定要好好写，甚至还可以加上Top3、985、211类似的批注，不要谦虚或不好意思，求职本来就是推销自己的过程~

如果学历一般，且所学专业和新媒体运营八竿子打不着的，可以着重强调自己在校期间的荣誉奖项，说白了就是体现你的学习能力和潜力~

给个公式供参考哈：学校＋专业＋主修课程（非必须）＋绩点排名（非必须）＋荣誉奖项（非必须）

2、个人经历

这一点是简历中最最最核心的部分，也是HR判断这个人合不合适的重要指标！

强烈建议各位小伙伴不要拿起简历就写，一定一定要先看招聘方的需求！

我们看互联网大厂中“新媒体运营”的JD大多是什么样的：

可以看到，这类岗位都在强调对新媒体平台的熟悉和敏感度，基本的能力要求有：

•  是否有运营过微博/微信/论坛/博客/抖音/快手/b站等经验？
•  是否具备内容输出（图文、视频类）的能力？
•  有无数据分析思维，能够对效果负责？

明确了需求，咱们就对症下药，去描述自己的经历；（划重点）用STAR法则，提升逻辑性。

• S: Situation(背景)
• T：Task（工作/项目）
• A：Action（角色）
• R：Result（结果）

即① 什么背景② 你做过什么样的工作/项目（要有匹配度）③ 自己在团队中的角色 ④ 达成的结果。

打个比方：

“我曾经从0到1搭建并运营校新媒体公众号，目标是拉新涨粉；

基于这个目标，因此我的核心动作是设立内容栏目并进行持续输出xxx（实现方式）

我负责创意策划撰写xxx（个人角色）

最终达成了半年内涨粉xx，文章打开率xx、互动量xxx（结果）”

 

懂得了这个法则，应该没有人不会写经历了吧~

如果没有相关实习经验也没关系，可以去阐述自己个人对新媒体的理解以及做出的研究、取得的成果等。建议求职的小伙伴找个时间，仔仔细细地把自己过往的经历铺开深挖，捕捉和你目标岗位需求关联的几个项目，再提炼出其中的能力/潜力点，用最短的时间告诉面试官你的匹配度。

3、个人技能

对于新媒体运营这个岗位，我发现有很多招聘方对于候选人的作图技能提出了要求：

 

没有学过专业的ps、ai等作图工具，更没有拿的出手的新媒体作品，简历上可怎么办呢？

别急，给大家推荐一个敲好用的工具——稿定设计

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超多新媒体模板一网打尽，选择喜欢的模板，替换图文，再下载导出，就搞定啦

打个比方，如果想做一张小红书笔记封面，先去模板库选一张喜欢的模板

在后台直接编辑更改，上传自己的照片抠图，最后导出就可以了

说实话，是不是比ps方便多了，什么公众号排版啦，视频封面啦…均是同理。按照这个方法，分分钟出图都不是问题！可以大胆把“作图排版”这项技能写进简历了！

4、兴趣爱好

提到兴趣爱好，很多小伙伴觉得这个有什么好写的吗，面试官才不会在意我喜欢做啥

那你就错了！

其实，一个人的兴趣爱好，也可以体现出其性格，以及适不适合这个岗位

如果写得好，也可以成为加分项（这一点尤其适合跨专业求职新媒体的小伙伴们！）

• 例如：
• 1、平日里网感强，喜欢研究各类社交媒体的玩法、追热点，运营微博现在有xxx个粉丝
• 2、喜欢旅游拍摄，并且分享游记到社交媒体上，目前共计xx篇，收到xx关注
• ……

有兴趣，并且还坚持做到小有成就，完了这个兴趣还跟岗位有关系

好了，HR看到这里眼睛应该已经亮了！

好啦，以上就是一些关于如何撰写新媒体运营简历的分享~
心动不如行动，赶紧动起手来，制作你的简历吧，祝愿每一位小伙伴在这场秋招中都可以变身为offer收割机~

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