短时间的实习经历应该写在简历上吗？
2021-04-26 17:42写不写，主要取决于这段经历与目标岗位的匹配度有多少？能够给你抬高什么？对你之后的发展有什么帮助？
实习的时间只是一个维度，更重要的是关联度，比如你找运营的工作，哪怕在互联网公司运营岗位实习了一个礼拜，那么写进去也是加分的，至少你有这方面的经历，而不是一张“白纸”。
那么问题来了，如果实习经历和将来要找的工作没什么关系，时间又很短，要不要写？稿叔觉得其实也要！
大胆猜测一波，题主既然纠结这个问题，那大概率是因为不写就什么好写了吧（狗头保命，猜错就当我没说哈哈），这样的情况其实也很好解决，可以从过去的实习经历中总结一些通用的能力来重点体现，比如数据分析能力、沟通协作能力等等，毕竟大部分的工作都需要这些技能。
其次是你的简历内容丰富程度，若你的简历完全没有经历，只有时间短的或者不相关的实习那也必须得写，否则你的简历要写什么？你让面试官问什么呢？
最后，明确一点，简历是需要包装的，HR考察你的实习经历，其实就想通过这段经历，了解你过去的表现，并预计你未来可能有的表现。
面试官想要看到的绝不是你做了多少了不起的事，而是通过你过去的经历判断你的工作能力和你能为公司带来什么价值，最后判断你是否值得培养。
那么应届生的简历怎么写才显得“干货”呢？稿叔这里给童鞋们几点建议：
1、拿数据说话，尽量用最精简的语言介绍你实习的经历，最好要有数据为佐证（数据可以稍微美化一点，但是千万不要贪心）
2、体现自己的潜力，比如你在实习期间学习到了什么，有哪方面的提升？如果没有那么多的实习经历可以写，可以通过其他在校期间的经历（社团、项目经历），体现自己可以积极主动的学习，企业招应届生，更看重的是你的潜力。
3、学会抓关键词，关键词可以从目标岗位中的职位描述中提取，如果你的实习经历与关键词匹配度很高，可以重点展现出来，吸引HR的注意。
4、专业精简，写简历不是写作文，要学会归纳总结，在过去的实习中你做了什么？怎么做的？有什么产出？可以从这三方面入手。
5、强烈建议大家搜寻简历模板，有些简历模板真的很良心，平庸的也能瞬间高大上！
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最后稿叔还想补充一句，把心放在肚子里吧，你在担心实习时间短的时候，很多人还没有实习呢！
也祝所有的童鞋们都能早日拿到心仪的offer！！！
